Kolik si vydělám

POZOR!

Vláda na svém jednání 4. června 2025 rozhodla o tom, že se platy vojáků významně zvýší. Ministerstvo obrany teď připravuje příslušné prováděcí předpisy, aby je během června rovněž schválila vláda. Údaje v kalkulačce proto zatím s tímto zvýšením nepočítají. Reálně ovšem budou brát vojáci od 1. 7. 2025 významně více peněz. Více najdete tady.

UPOZORNĚNÍ 

Kalkulačka je určena pro zájemce o službu. Těm řekne, kolik v určité hodnosti budou brát peněz po určitém počtu odsloužených let, pokud teď nastoupí do služby.

Kalkulačka naopak nemůže být určena pro vojáky, kteří již nějaký čas slouží, protože není schopna zohlednit jejich individuální kariérní postup. Pokud ji přesto ke zpětnému propočítávání platů využívají, mohou jim vycházet částky, které neodpovídají jejich skutečnému příjmu. Podrobné vysvětlení viz níže^*.

Plat profesionálního vojáka tvoří jednak tzv. služební tarif, jednak řada příplatků a příspěvků – za výkonnost, za službu spojenou s mimořádnou zátěží, příspěvek na bydlení, stabilizační příspěvek aj. Armáda svým lidem přispívá na dojíždění, kde hraje roli vzdálenost, plat roste i s každým dítětem.

Představu o tom, kolik byste si v uniformě vydělali, si můžete udělat s pomocí platové kalkulačky na začátku této stránky. Ale pozor! Jde o orientační údaje. Na skutečnou výši příjmu má vliv třeba už zmiňovaný počet dětí, délka případného dojíždění, služební hodnocení vojáka atd.

Z kalkulačky už jste určitě poznali, že zásadní vliv na výši vaší výplaty bude mít hodnost, v níž budete sloužit. Tu nástupní sami neovlivníte, ale to, jestli a jak rychle budete postupovat směrem vzhůru, už ovlivnit můžete. Po jaké době má voják šanci na povýšení, co musí splnit a jaké jsou podmínky pro jeho postup ze „stříbrných“ hodnostních sborů do sborů „zlatých“? Podrobně a srozumitelně popsané to najdete tady.

Náborový příspěvek

Příjemný bonus při přechodu z civilu do uniformy.

Od 1. července 2025, což je datum účinnosti novely zákona o vojácích z povolání, dostanou náborový příspěvek všichni nově nastupující vojáci.

Výše příspěvku závisí na dosaženém vzdělání, které je pro danou pozici stanoveno, a na délce služebního poměru, na niž je s vojákem uzavřena smlouva.

Celý náborový příspěvek se vojákovi vyplatí jednorázově, a to nejpozději do 60 dnů po ukončení zkušební doby. Částka se může v praxi pohybovat např. od 90 tisíc korun u vyučeného uchazeče, který se zavázal sloužit čtyři roky, až po 450 tisíc u vysokoškoláka, který má smlouvu podepsanou na osm let.

Podrobný přehled výše náborového příspěvku v závislosti na vzdělání a délce uzavíraného služebního poměru, zde bude zveřejněn 1. července 2025.

Vyplacená částka podléhá zdanění.

Na náborový příspěvek nemá nárok ten, kdo absolvoval vojenskou střední nebo vysokou školu. Takovému vojákovi může být náborový příplatek vyplacen pouze tehdy, pokud splnil povinnost k úhradě částky stanovené jako úhrada za studium vojenské školy, kterou absolvoval.

Pokud voják neodslouží dobu, k níž se zavázal, musí poměrnou část náborového příspěvku vrátit.

^*Proč vychází vojákům, kteří už nějaký čas slouží, při zpětném použití kalkulačky nereálná čísla?

Představme si, že voják slouží například již osm let. Nastoupil do hodnosti svobodníka, poté byl povýšen na desátníka a nyní má hodnost četaře. Výkonnostní příplatek, který se v letech načítá, se mu v různých letech služby vypočítával z různě vysokých platů dle aktuální hodnosti. V závislosti na služebním hodnocení také voják nemusel mít každý rok výkonnostní příplatek ve výši 2 %, ale mohl být nižší. Navíc i základní tarif pro jednotlivé hodnosti se v letech opakovaně měnil a je teď vyšší. Pokud ovšem voják zadá do kalkulačky svoji současnou hodnost, bere ji kalkulačka jako počáteční a výkonnostní příplatek pro osm odsloužených let vypočítá z tarifu odpovídajícího dnes této hodnosti. Ten je ovšem významně vyšší, než když voják před osmi lety nastupoval. Tím vzniká rozdíl, který při delší službě může dosáhnout řádově tisíců korun.

Jde jen o jedno z možných vysvětlení, proč kalkulačku nelze využít pro výpočet příjmu se zadáním odsloužených let zpětně. Dalším faktorem, který mohl ovlivnit stávající příjem déle sloužícího vojáka, je například to, zda (ne)byl v průběhu odsloužených let dočasně „určen do dispozice“, na mateřské či rodičovské dovolené atd.